任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理及相关专业；
2、五年以上星级酒店管理经验，熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识；
3、熟悉酒店运作，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；
4、熟悉综合性娱乐中心管理及运营模式，掌握人力资源、财务、法律等相关专业知识；
5、具有很强的计划、组织、领导、控制能力；
6、男女不限，男身高175CM以上，女身高162CM以上，形象佳，年龄35-45；
7、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；
8、思维敏捷，极强的处理突发事故的能力；
9、具备良好的团队意识及敬业精神；
10、品质端正，成熟稳重，具有良好的品德和职业道德操守；
岗位职责：
1、酒店筹备期间主持筹备组工作，主持、协调完成酒店功能布局、管理搭建，团队建设、准备开业等方面工作；
2、正式运营后负责酒店的全面管理，确保酒店经营和管理指标的完成；
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会；
4、加强管理，不断提高酒店的服务质量和员工素质，不断提高酒店的社会效益和经济效益；
5、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付账款。